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Existem excelentes razões para optar pelo seguro da AIG Expatriate Care

Protegemos os colaboradores da sua Empresa

No mundo global as empresas enviam com frequência os seus funcionários para vários pontos do globo, por forma a melhorar a sua competitividade. Podemos ajudá-lo a proteger os seus ativos mais valiosos - os seus colaboradores.

Despesas Médicas

Os seus funcionários estão cobertos para uma vasta gama de despesas médicas, tais como: hospitalização e cirurgia ambulatória, subsídio diário por internamento, cuidados prestados em ambulatório, transporte local em ambulância, serviços privados de enfermagem, maternidade e parto, cuidados oncológicos, transplante de órgãos, entre outros.

Apoio, quando é mais necessário

Seja por aconselhamento jurídico ou assistência - ou evacuação de emergência do país, cuida dos seus funcionários.

A cobertura e benefícios alargados

Disponibilizamos um programa flexível e financeiramente atrativo, que proporciona uma vasta gama de benefícios e serviços. O seguro Group Plus - Expatriate Care proporciona aos funcionários expatriados o conforto de saberem que os cuidados de saúde, seus e da sua família, estão bem assegurados.

Serviços adicionais de assistência

Os nossos clientes podem também aceder a: aconselhamento médico por telefone, segunda opinião médica (revisão do seu processo médico por 2 especialistas independentes), manuais para os seus países de destino e 24 horas de assistência médica de urgência em qualquer parte do mundo.

Responsabilidade Civil Perante Terceiros

O Expatriate Care segura também os seus funcionários expatriados contra a responsabilidade por danos causados na sua vida quotidiana.

A quem se destina?

Os empregadores no Espaço Económico Europeu podem contratar a cobertura para todos os funcionários expatriados e para os seus dependentes em geral.

Os expatriados individuais podem contratar a cobertura para si próprios e para os seus dependentes, no caso de o seu país de residência ou país anfitrião estar localizado no Espaço Económico Europeu.

Deve ter em atenção que a idade limite para contratação deste plano é de 65 anos (os benefícios cessam com a idade máxima de 75 anos).

O que está coberto?

Cobertura Base, incluindo:

  • Despesas Médicas até um valor de 2.000.000 Euro por ano;
  • Linha de Apoio a Cliente, 24 horas por dia, 365 dias por ano;
  • Escolha Livre de Prestador de Serviços Médicos e Reembolso Total de Despesas com Quarto Individual;
  • Rede Mundial de Hospitais e Acordos de Faturação Direta com os Hospitais;
  • Pacote de Assistência, 24 horas por dia, 365 dias por ano, incluindo Aconselhamento Médico Gratuito por telefone, Segunda Opinião Médica e Guias dos Países;
  • Evacuação Política, Responsabilidade Civil Perante Terceiros e Cobertura de Assistência Jurídica incluída:
    - Acesso Online à Apólice e Informação sobre Sinistros
    - Cobertura Base ou Complementar, com redução importante de prémio para a contratação de cobertura complementar para o Serviço Nacional de Saúde 

As coberturas opcionais que podem ser adicionadas ao plano incluem Cuidados Dentários e Oftalmológicos, Acidentes Pessoais, Seguro de Propriedade Privada e de Viagem de Lazer

Benefícios

Para Empregadores

• Disponibiliza planos abrangentes a um preço razoável, para facultar aos funcionários expatriados a cobertura que necessitam para si e para as suas famílias.

• Ajuda as empresas a demonstrar o seu compromisso para com os funcionários e disponibiliza pacotes de benefícios importantes, necessários para atrair e manter os funcionários talentosos.

• Facilita a contratação de funcionários expatriados e das suas famílias, em qualquer altura.

• Presta o mais elevado nível de serviço aos funcionários, para que os empregadores possam descansar sem preocupações com o bem-estar do seu pessoal.

• Disponibiliza ao departamento de RP da empresa o acesso online, 24 horas por dia, à informação sobre a apólice.

Para Funcionários Expatriados

• Proporciona tranquilidade, durante as deslocações de trabalho ao estrangeiro - a seguradora líder no mundo protege-o e à sua família.

• Protege o funcionário expatriado e a sua família, com um plano base alargado que cobre despesas médicas, evacuação política, responsabilidade civil perante terceiros e assistência jurídica.

• Proporciona flexibilidade na seleção de benefícios opcionais a um custo razoável.

• Estão disponíveis uma central telefónica e um site web 24 horas por dia, 365 dias por semana, para que os funcionários possam ter acesso à apólice, informação sobre os sinistros, rede de aconselhamento médico e serviço de apoio em geral ao cliente.

Pessoas Seguras

Acesso exclusivo para Pessoas Seguras
Esclarecimento de Plano de coberturas, informações relativas a processos de sinistro, formulários e instruções, guias de países,Mais informação >

Gestão de Grupos

Acesso exclusivo para Corretores
Obter informações de elegibilidade, Mais informação >

Sinistros

Para gestão de sinistros estão disponíveis os seguintes acessos:

Despesas Médicas
HENNER Portugal – CSU 81

Avenida 5 de Outubro, 125 - 2º

1050-052 Lisboa - Portugal

aig.pt@henner.com

Documentos

Informação Pré-Contratual

«Não dispensa a consulta da informação pré-contratual e contratual legalmente exigida.» 

Este produto seguro é um contrato sujeito a termos, condições, limites e exclusões. Para mais informações pedimos que entre em contacto com o seu mediador. 
As informações contidas neste site são publicadas apenas para fins informativos e podem estar sujeitas a alterações. A companhia de seguros não é responsável pela inexatidão ou imprecisão de tais informações.